ICS验厂的最新标准涉及以下八个方面：
1、禁止童工
2、无强迫，无威胁或无意的劳动
3、禁止歧视，折磨和滥用
4、尊重自主结交和有效重视权利劳动关系
5、工作时间
6、正当工资有利于职工的好处和条件
7、健康和安全
8、自主联盟
目前最具代表性的家乐福的ICS验厂 目前为止，最具代表性的为家乐福的ICS验厂，ICS验厂和其它验厂有一定的相似性，同样是对童工、工资工时、歧视、自由、责任做出一定的要求，根据ICS公约，小于15岁的均属于童工，15岁是劳动组织规定的界限，当然还是以当地法律为准 。
ICS验厂也对员工自由度有一定的要求，保证所有员工在一个开放自由的环境中工作生活。此外，严禁歧视，尊重宗教和有色人种。工作时间按照法律规定方可，尊重纪律严禁性骚扰，除此之外，保障员工在一个设施完备，健康安全的场所工作。ICS验厂如今越来越得到大家的认可，ICS的客户主要是EMC、Auchan Prod Non Food 、Galeries Lafayette 、Siplec等。
